Юриспруденция
Сокращение штатов - вопрос №607377
В связи с реорганизацией учреждения работодатель вынужден уволить по сокращению одного из двух работников, работающих в одной должности, причем невозможно воспользоваться статьей 179 ТК РФ в связи с тем, что оба работника находятся в одинаковых условиях, также нет возможности предоставить другую работу. Что можно предпринять? Подскажите, пожалуйста
апрель 13, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Остается только выбирать либо по-джентельменски предложить кандидатам на остающуюся должность тянуть жребий. В конце концов останется только в таком случае придумать какое-то профессиональное соревнование специально для Вашего случая, но надо будет разработать положение об этом соревномвании, ввести его в действие приказом, указав причину, о которой Вы сейчас сообщили в вопросе. Понадобится более конкретная помощь, можете обратиться, тем более, что это возможно сделать дистанционно.
Похожие вопросы
vip
1500
Здравствуйте. Про работу вопрос. Начальница понесет ответственность за свои действия?
май 13, 2024 г.
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Как рассчитать оценку затрат на оптимизацию бизнес-процесса?
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2021 г.