Перевод на время исполнения обязанностей декретнцы - вопрос №610906

Здравствуйте! В организацию на время отпуска по уходу за ребенком была принята сотрудница, которая впоследствии руководителем была (так же временно, на время отпуска по уходу) переведена на место ДРУГОЙ сотрудницы. Теперь, сотрудница, на чье место изначально принимался временный человек планирует досрочно выйти из отпуска. Вопрос: должны ли мы уволить временного сотрудника, если она уже не занимает место сотрудницы на которое изначальнопринималась и затем вновь принять на то, которое сейчас замещает?

апрель 17, 2013 г.