Юриспруденция

• Всего ответов: 4


Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)
9-й в
38 отзывов
Нет. Вы не обязаны никому ничего сообщать. Встаньте на учет в женскую консультацию и следуйте указаниям врачей.
апрель 18, 2013 г.
Ответ понравился автору

Попов Игорь Александрович
140-й в
2 отзыва
Если у вас нет испытательного срока (то есть вас приняли уже в штат постоянны работником), то вся правда на вашей стороне. 
апрель 18, 2013 г.

Игорь Анатольевич Водолазский
2-й в Юриспруденции
4.7 123 отзыва
Независимо о того, на испытательном ли Вы сроке или нет — правда на Вашей стороне. Проблемы, конечно, возникнуть могут, например, Вам станут усиленно предлагать уволиться и т.п., но все они будут незаконными, если только Вы сами добровольно не подадите заявление об увольнении по собственномув желанию. Удачи. 
апрель 18, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Олеся Олеговна
339-й в Юриспруденции
0 отзывов
Добрый день! Работодатель обязан Вам выплатить пособие по беременности и родам вне зависимости от продолжительности стажа работы у указанного работодателя, будет лишь изменен порядок расчета пособия по сравнению со стажем продолжительностью более 6 мес.
Не забывайте оценивать ответ эксперта
апрель 22, 2013 г.

Похожие вопросы