Как теперь уволиться? - вопрос №615629

Устроилась на работу в торговлю. Трудовой договор подписан 9-го апреля, однако выпустили на работу впервые 21-го апреля. Испытательный срок по договору — 3 мес., на словах — 1 месяц. Оплата труда по договору — 9408 руб в месяц за 52-часовую рабочую неделю. На деле оплата по количеству отработанных смен (смена 12 часов) — первый месяц — 1000 р/смена, далее —1100 р/смена. Первая зарплата (по договору) должна быть через 1 мес с 1-го дня работы, далее — каждые 15 дней.  

Отношение «тыкающих» менеджеров по персоналу мне не нравится. Одна из причин, помимо всего прочего, в том, что они не хотят давать мне выходные дни, которые прошу. А прошу я выходные для мед. обследований, которые достались по длинной очереди, и все три из которых по счастливой случайности выпали на рабочие дни. 
Плюс ещё система штрафов. За прогул — дневная выручка, опоздание 2 минуты — 6 тыс.р., чуть что — увольнение без зарплаты и т.д....

Завтра (23.04)  мой второй рабочий день, уже хочу уволиться в ближайшее время, т.к. из-за условий труда моментально возникли конфликты. Подскажите, пожалуйста, как грамотно это сделать? Заплатят ли за отработанные дни? И если да — то когда?  Через месяц или раньше?

апрель 22, 2013 г.