Юриспруденция
Оставили без зарплаты - вопрос №616447
Здравствуйте, у меня такая ситуация: несколько месяцев назад я устройлся на работу к ИП, работа на разных точках в торговых центрах (продажа аксессуаров к мобильным телефонам), договор мне никто не предоставлял (знаю что это моя ошибка), до определенного момента я нормально работал, но после снижения зарплаты решил уволиться, и ушел оттуда. По поводу зарплаты за отработанный месяц, мне сказали что
апрель 24, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Отсутствие письменного трудового договора не всегда означает отсутствие трудового отношения. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ «трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли надлежащим образом оформлен трудовой договор».
Формулировка «с ведома работодателя или его представителя» является достаточно емкой и подразумевает ситуацию, когда работодатель знал (ведал), что работник фактически приступил к работе.
Как правило фактическое допущение к работе может быть подтверждено свидетельскими показаниями и любыми относящимися к делу документами.
Если правильно составить исковое заявление, есть хорошие шансы, что суд восстановит вас на работе, а с работодателя взыщет в вашу пользу средний заработок за все время с момента «увольнения» с процентами за каждый день задержки.
Кроме того, соответствующую жалобу можно подать и в трудовую инспекцию.
С уважением, Евгений Шамардин.
Не забудьте оценить ответ.
Похожие вопросы