Юриспруденция
Коллективный договор - вопрос №617914
Подскажите!!! Сотрудник проработал в организации 40 лет. 2года назад сотрудники депортамента охраны зафиксировали его в алкогольном опьянении. Сотрудник работал на 1,5 ставки: полная -это сторож и 0,5 тракторист. в алкоголь обнаружили когда он был сторажам. Директор его уволил с должности стоража но оставил по прежднему на 0,5 ставке трактористом(это была 2 года таму назад). Сейчас дата 40 лет его работы
Вопрос: должны ли выплатить ???? Понятно, что слова «долгосрочно» подходит, а «безупречная работа» ----в связи с этим происшествием??????
апрель 25, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если в Коллективном договоре не указано, что является «безупречная работа», то ему положено 40 б.в. Думаю, что все таки там прописано, что выплата производится на основании ходатайство его непосредственного руководителя. Лучше полностью прочитайте Коллективный договор.
Похожие вопросы
Вправе ли профсоюз требовать оплаты за представление работников(не членов профсоюза) при заключении колдоговора
октябрь 14, 2014 г.