Юриспруденция
vip
Существует ли ответственность работодателя за... - вопрос №621943
Существует ли ответственность работодателя за понуждение работать бесплатно? Учителей заставляют проводить большое количество бесплатных уроков, мотивируя тем, что нужны результаты ЕГЭ и ГИА, и количество таких бесплатных уроков просто огромно. Как защитить свои права и
апрель 29, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Это самоуправство. Можно обратиться в трудовую инспекцию, а можно прямо в суд с требованием отменить большое колличество таких бесплатных уроков.
Адвокат в Литве и Беларуси
Адвокат в Вильнюсе
Адвокат Литва Вильнюс
Prawnik (adwokat) na Litwie i Bialorusi. Andrzej Tiszczenko.
-
Здравствуйте! Согласно ст.4 ТК РФ принудительный труд запрещен. Результаты ЕГЭ и ГИА не могут быть оправданием. Работодатель не может привлекать вас к сверхурочной работе, а привлекая обязан оплачивать согласно ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Напишите коллективные жалобы в Управление образованием, в трудовую инспекцию и прокуратуру. А так же взыщите отплату за отработанные часы через суд. Всего доброго! Не забывайте выбирать лучший ответ!
Похожие вопросы
Что такая ошибка повлечет за собой? Что нужно сделать, чтобы не было проблем с налоговой или другими органами?
август 18, 2014 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.