Отпуск с последующим увольнением - вопрос №623060

Добрый день! Согласно трудовому договору мне предоставляется право на отпуск 28 календарных дней( в заявлении на отпуск я пишу 28 календарных дней), но по факту компания мне предоставляет только 14 дней. Таким образом находясь в отпуске с 01.05 я должна выйти на работу с 15.05(но в заявлении на отпуск с 29.05). Вопрос: могу ли я написать заявление на увольнение 14.05и не отрабатывать 14 дней, т.к. согласно заявлению нахожусь в отпуске? Заранее спасибо.

май 1, 2013 г.