Юриспруденция
vip
Наезды работодателя - вопрос №629363
Руководство логистической компании не выплачивает учебные отпуска — приходится либо брать очередной отпуск на время сессии, либо административный за свой счёт. Накопилась уже приличная пачка справок-вызовов на сессию, которая должна быть по идее в бухгалтерии, если бы они мне оплачивали.
Угрожают, что если решу всё же вынудить их мне оплатить (они прямо сказали, что не могут не заплатить), то просто во-первых
Учитывая всё вышеперечисленное — реально ли осадить эту наглость и какие средства и методы можно здесь использовать? Что говорит практика? Целесообразно ли мне, простому смертному, влезать в такие тяжбы? Трудовая инспекция естественно уверяла, что смысл есть, но поймите — для них это галочка в документах, а для меня непрекращающееся давление скорее с нехорошим исходом.
Дополнение автора от май 9, 2013 г., 21:09:29
Дополнение!
Спасибо за ответы — НО — не по существу.
1. Образование это ПЕРВОЕ высшее.
2 Они сказали что ОПЛАТЯТ и ОТПУСТЯТ, но многие не поняли СУТИ — они ПОСЛЕ этого начнут меня ВЫЖИВАТЬ с работы.
3. Жалобы я итак знаю как писать и куда обращаться знаю. СУТЬ вопроса — насколько ЦЕЛЕСООБРАЗНО вступать в тяжбу с работодателем, учитывая общую практику. У работодателя ВСЕГДА больше возможностей надавить и потом просто поставить в невозможные для продолжения работы условия. Так вот СОПОСТАВИВ все эти моменты — нужно ли вообще что-то начинать?
Хотя бы пару случаев, когда работодатель так давил и проиграл можно бы и привести, если есть такое. Повторяю — этим господам с прокуратуры и трудовой инспекции лишь бы зарегистрировать обращение — они поставят лишнюю галочку, а один на один с работодателем после всего этого останусь Я, и именно Я потом буду огребать от униженного и оскорблённого работодателя по полной программе. Нужен гарантированный и точный выход. Либо да, либо нет такого.
Егор май 9, 2013 г.
-
Всего ответов: 5
-
Смысл бороться есть только в том случае, если в дальнейшем не собираетесь работать на прежнем месте: работодатель при желании всегда может найти возможность отомстить.
-
Не бойтесь. Вас уволить не так то просто. Это вы можетет сделать головную боль компании, а не она вам. Боритесь и не позволяйте об себя вытирать ноги.
-
Здравствуйте! Если не отпускают в отпуск, то отправьте им спраку-вызов заказным письмом с заявлением и смело идите на сессиею, если не оплатят отпускные то идите в прокуратуру и инспекцию по труду, конечно премия трудовым законодательством не регулируется работодатель её платит по своему усмотрению, за не все ошибки можно уволить почитайте статью 81 трудового кодекса РФ, да и уволить без положеного оформления не так прсто и его всегда можно обжаловать в суде.
-
Здравствуйте, если вы получаете первое высшее образование, то работодатель обязан вас отпустить, предоставив отпус с сохранением среднего заработка.
Если вы учитесь на второе высшее, то отпустить вас могут только по соглашению сторон.
Кроме того, если у вас ученический отпуск совпадает с основным, то основной отпуск продляется. Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска 9неотгуленных дней) в связи с тем, что основной отпуск пришелся на период ученического отпуска и приложить справки-вызов.
Заявление обязательно зарегистрировать и поставить входящий номер и штамп организации на копии вашего заявления, которое будет храниться у вас.
Если поступит очередной отказ, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
-
Егор, назвать Вашего работодателя как «гавнюком» только это название ему и подходит.
Закон нам гласит одно, на местах творят беспридел и делают по своему… В своем дополнении Вы написали о том как работают органы, которые должны выполнять функции, которые им доверило и обязало их правительство и наше родное государство… но де факто ВОЗ и ныне там...
Действительно, чтобы их поставить на место в Вашем случае конечно, скорее всего придется искать другого работодателя… подлянки будут творит в ужастном виде… причем теже, кто на словах был с Вами солидарен «стучать» будет как дятел по дереву на Вас...
Но смотрите сами, все что написали мои коллеги де юре грамотно и бесприцендентно… но как все будет выглядеть в жизни?
Похожие вопросы
меня никто не поддерживает на работе.я уволилась, но сейчас осталась без зарплаты, а у меня кредит. подала жалобу, хочу знать кто либо мне поможет чтобы получить свою работу, или где я найду работу?
февраль 27, 2019 г.
проблема с работой.Меня сняли с должности, после этого не знаю что делать.Ничего не складывается уже.
февраль 21, 2019 г.
Решено
vip
Добрый день. Был подан иск к организации по трудовому спору, а именно, не выплате заработной плате. 1-й суд отказал, отрицая трудовые отношения,
декабрь 20, 2016 г.
Можно ли подать в суд на работодателя чтобы изменили запись "уволена по собственному желанию на "продлить отпуск по уходу",
август 20, 2015 г.
жалобу на бездействия госинспекции можно подать в управление следственной комиссии
июнь 6, 2015 г.