Режим работы. - вопрос №634013

Доброе время суток. Работник работает на предприятии уже 8 лет по 8-ми часовому рабочему дню, но недавно обнаружил, что в трудовом договоре у него прописан сменный режим рабочего времени. В табеле учета рабочего времени на протяжении 8 лет отмечался 8-ми часовой рабочий день. Прошу уточнить, что необходимо предпринять в данной ситуации? И какие последствия (ответственность) для работодателя и работника это повлечет? Заранее спасибо за ответ.

май 15, 2013 г.