Юриспруденция

Работа - вопрос №635701

На работе сложилась достаточно трудная ситуация. Работаю на 0,5 ставки т.е. 4 часа. Часто приходится перерабатывать, выходить в выходные дни. За это никакого денежного вознаграждения не полагается. Сейчас мне надо взять 2 отгула, не дают. Что мне грозит, если я просто не явлюсь на работу в рабочий день и в официальный выходной, в который мы будем работать? Как вообще можнонайти выход из сложившейся ситуации? Спасибо.

май 16, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Вы не обязанны работать сверх того времени за которое вам платят и в выходные дни. За работу в выходные дни работодатель обязан платить в двойном размере. За сверхурочную работу: за первые два часа в полуторном размере, в последующие в двойном размере. В случае нарушения ваших прав вы имеете право подать жалобу в Гос.инспекцию по трудовым спорам. прокуратуру или в суд. Вы можете не выходить на работу в свой выходной день, однако за не выход в рабочий день вас могут уволить по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. Всего доброго! Не забывайте оценивать ответ и выбрать лучшим.

май 17, 2013 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы