Юриспруденция

Решено

Сокращение штата, выплата компенсаций - вопрос №649254

Добрый день. Меня сокращают на работе, не предупредив об этом за 2 месяца. Работаю по срочному договору, который был продлён до 14 декабря 2013 года. Какие выплаты я должна получить от организации, из чего они исчисляются? А также, обязаны ли мне выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск? И если я учусь заочно (за свой счёт, но с оплачиваемым учебным отпуском), могули я потребовать оплату следующей сессии, поскольку платить за учёбу мне возможно будет нечем?

май 31, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ, «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).» Согласно ст. 127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Всего доброго! Не забывайте оценить консультацию.

май 31, 2013 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы