Юриспруденция
Решено
Имеет ли право организация уволить сотрудника во время сессии? - Алтайский край - вопрос №649803
Доброго времени суток!
Я являюсь студентом заочного отделения.
С 08 -по 22 января включительно я находилась на сессии. Организация оплатила мне данный дополнительный отпуск (статья 173 ТК РФ). Сразу же в январе я предоставила в отдел кадров справку-вызов опять же на дополнительный отпуск на июнь месяц, в котором указаны сроки пребывания в ОУ (с 03 — по 22 июня включительно).
03 июня меня
Ко мне, как к сотруднику претензий у организации нет, причиной называют слишком, по их мнению, длительный уход на сессию, что их совершенно не устраивает. Ранее об увольнении речи не было. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника во время пребывания в отпуске?
Причем 03 июня я уже должна находиться в ОУ.
июнь 1, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Увольнение во время нахождения сотрудника в отпуске по инициативе работодателя не допускается (ст.81 ТК РФ). Так же не допускуется увольнение работника по другим указанным вами в вопросе причинам. Вы можете обжаловать приказ об увольнении (если таковой будет) в судебном порядке.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Я получил гражданство РФ в мае 2023 года, раньше был гражданином РК. Как мне сменить в/у?
март 4, 2024 г.
Запишите уравнение плоскости, проходящей через точки M1(-1,-2,-4) и М2(-2,-5,-8) перпендикулярно плоскости -6x+y+z+5=0 Уравнение плоскости запишите в
январь 23, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.