Добрый день! Подскажите,что делать в... - вопрос №653813

Добрый день! Подскажите, что делать в такой ситуации. С 02.07.2012 была принята на работу ООО«Бегемот» в Орле. Заявление на увольнение написано 14.05.2013, во время двухнедельной отработки находилась на больничном листе который был закрыт 30.05.2013. 01.06 мой супруг отвёз его на место работы, после чего мне позвонили с работы и сказали, что он уже отправлен через сканер в центральный офис, которыйнаходится в г.Тольяти. После чего я позвонила на их горячую линию для уточнения вопроса о моём расчёте в который по идее должна входить конпенсация за мой не отгулленый отпуск с 1июня. На, что они мне ответили, ТК выслана заказным письмом 28.05(до сих пор её нет) По поводу расчёта пояснила, что им нужен оригинал больничного, который также был выслан им письмом. Частичный расчёт т.е за отпуск обещали при первом же перечислении в Орел, который ориентировочно будет 17.06, а больничный только после его прихода туда. Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации делать? И правомерно ли они поступают? За ранее спасибо!!!

июнь 5, 2013 г.