Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Мария, МОСКВА
10-й в Юриспруденции
4.9 49 отзывов
Если трудового договора нет, то врятли. А какие у вас есть доказательства того, что вы там работали?
июнь 12, 2013 г.

Кисаров Сергей (Нижний Новгород)
82-й в
0 отзывов
Здравствуйте! Вам необходимо в судебном порядке установить наличие факта исполнения трудовых обязанностей. Если докажете это, то и расчет получите соответственно. В качестве доказательств обратитесь к сотрудникам салона, которые в судебном заседании подтвердят, что Вы исполняли трудовые обязанности у данного работодателя.  По сути, Вы состояли в гражданско-правовых отношениях. Отсюда следует: ч.4 ст.11 ТК РФ "В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".
июнь 12, 2013 г.

Похожие вопросы