Юриспруденция
Как можно уволить работника, если... - вопрос №666883
Как можно уволить работника, если он отказался выйти в субботу на работу. Дорожное предприятие, 5-дневная рабочая неделя. Влияют погодные условия. Спасибо
июнь 21, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
ув.Галина! Основания для увольнения по инициативе работодателя, за то, что работник отказался выйти на работу в свой выходной день ст.81 ТК РФ, не предусмотренны. Право работника на отдых и выходные закреплено в ч.5 ст.37 Конституции России.
-
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 113]Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Похожие вопросы
Я, работающий пенсионер 1950г.р. Работаю уборщицей в батутном центре с 1.08.2017г., зарплата 500р. смена до 1.11.2019г.в среднем 7500р., после 650р
март 17, 2020 г.
Закрыт
vip
Как можно мне доказать трудовые отношения, учитывая этот договор ГПХ между ООО и супругой руководителя?
март 12, 2018 г.
, как можно мне доказать трудовые отношения, учитывая этот договор ГПХ между ООО и супругой руководителя?
февраль 24, 2018 г.
Я работаю учителем физики на 1 ставку и разрешено вести 0,25 лаборанта. Какие трудовые отношения со мной должен заключить работодатель? Спасибо.
октябрь 16, 2017 г.
Решено
vip
Добрый день. Был подан иск к организации по трудовому спору, а именно, не выплате заработной плате. 1-й суд отказал, отрицая трудовые отношения,
декабрь 20, 2016 г.