имеет ли право наниматель уволить... - вопрос №675228

Помогите пожалуйста разобраться, имеет ли право наниматель уволить меня по ст.35 п.5 если у меня на руках предупреждение о сокращении численности и штата? Наниматель предложил мне бюджетную должность ну допустим такую же по бюджету. Но до реорганизации предприятия я согласно коллективного договора получала доплату за дополнительную работу ( 20% от хозрасчета) Могу ли я считать что условия моего трудового договораизменились и условияпредлагаемой работы не такие же как раньше. Ведь я теряю эти 20%, если соглашаюсь на условия нанимателя

июнь 30, 2013 г.