Юриспруденция
Помогите решить вопрос Сотрудник устроился... - вопрос №675923
Помогите решить вопрос.Сотрудник устроился в казенное учреждение 16.03.2012 года. ходил отпуск в ноябре на 28 дней.после пошел в отпуск по графику отпусков 13 мая 2013 года (на 15 дней).В июле 2013 года хочет уволиться.Законы ли основания для взыскания с этого сотрудника денег за не отработанные дни отпуска? и как это будет расчитываться?
июль 1, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Не законны. Ни чего работник отрабатывать не обязан, кроме положенного ст.80 ТК РФ 14 дней срока предупреждения. И расчитывать тут не чего. Работник использовал положенный ему очередной ежегодный отпуск за 2013 год в соответствии с графиком. Если взыскание денежных средств или удержание уже имело место пишите жалобу в ГИТ или прокуратуру.
Похожие вопросы
Добрый день у меня был суд по статье грабеж отделался часами отработки, спустя пару лет получил статью 228ч3 и ч3 как вы думаете возможно ли получить условно если ещо сотрудничал со следствием
август 29, 2014 г.
http://yandex.ru/yandsearch?text=экономика+представляет+собой+процесс+взаимодействия+человека&clid=1955453&banerid=0101000122&lr=28
май 4, 2014 г.