Юриспруденция

Закрыт

Добрый вечер, Проконсультируйте... - вопрос №678625

Добрый вечер.Проконсультируйте пожалуйста.Ситуация такая: я работаю на 0,5 ставки оклад 4600.При этом, когда кто-то из сотрудников в отпуске мне приходится замещать отпускника.Зарплату платят из расчета моего оклада за фактически отработанное время.Кроме этого в нашей организации существует система примирования.Ежемесячная премия расчитывается как установленный процент от оклада.Вопрос в с ледующем в случае замещения кого-то из сотрудников моя премия расчитыватся должна от окладана 0,5 ставки или же имеет значение тот факт что я работаю на полную ставку.Спасибо!!!!

Дополнение автора от июль 3, 2013 г., 18:17:10

Мне ваши «нравится ненравится» не к чему мне нужен квалифицированный ответ.Если вы не компетентны по данному вопросу признайте это молча!!

Яна июль 3, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 8

✔❋ Станислава ❋✔

39-й в Эзотерике

4.9 724 отзыва

От оклада лица, которого Вы замещаете.

июль 3, 2013 г.

ॐАлина Esotericॐ

33-й в Эзотерике

4.9 1087 отзывов

Яна, Вам никто не обязан отвечать, тем более на форуме. Зайдите в раздел Вопросы или обратитесь в чат к любому из экспертов.

июль 3, 2013 г.

Наталья Викторовна

1-й в Бизнесе

4.9 339 отзывов

Яна, извините, Вы обращаетесь за бесплатной помощью. Вам вежливо сказали, что ответы даются в разделе «Вопросы». Ваша негативная реакция непонятна.

июль 3, 2013 г.

Шильцов Александр Сергеевич

81-й в

0 отзывов

Мой Вам совет найдите себе другую работу !!!!!

июль 3, 2013 г.

ツ Наталиツ

5-й в Доме и отдыхе

4.8 56 отзывов

когда Вы выполняете обязательства сотрутдника ушедшего в отпуск--Должен быть соответствующий приказ руководства и заработная плата расчитывается согласно этому приказу.Платы за квалификацию если они начислялись ушедшему сотруднику--Вам расчитываться будут согласно Вашей квалификации .

июль 3, 2013 г.