Юриспруденция
Отказ в отпуске - вопрос №68125
Добрый день! Работаю в фирме офиицально несколько месяцев.Только сейчас узнала о сущесвтовании некого внутреннего приказа не давать сотрудникам отпуск с начала весны по середину осени.У меня ребенок двух лет.Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск летом несмотря на этот внутренний приказ.
март 26, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Скорее всего в Вашей фирме существет коллективный договор.Вас обязаны были с ним ознакомить при приеме на работу.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Обязанности работодателя предоставить Вам отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы ТК РФ не предусмотрено.
Похожие вопросы
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.