Юриспруденция
Решено
Оплата учебных отпусков. - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №683996
Здравствуйте! Меня очень волнует вопрос по поводу предоставления сотруднику оплачиваемого учебного отпуска. Я студентка вуза, имеющего гос. аккредитацию, учусь на вечернем отделении. Совмещаю учёбу с работой, устроилась по трудовой книжке, заключила договор, всё как положено. Фирма, в которой я работаю, всегда предоставляла учебные отпуска, которые оплачивались по среднему заработку. Отработала полгода. И вот, буквально три недели назад мне работодатель заявляет:
июль 9, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, не имеет. В силу ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:<br />прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);<br />подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;<br />сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.<br />Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:<br />работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;<br />работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;<br />работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.<br />Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Устроился на работу в начале месяца, зарплата 10 числа аванс 25. Если 10 зарплату не дали то должны ли отдать с авансом за весь месяц?
июнь 17, 2014 г.
Решено
Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность
сентябрь 26, 2013 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.