Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Наира Григорян г. Санкт-Петербург
170-й в Юриспруденции
4.8 31 отзыв
Здравствуйте
Для того, что на вашу трудовою книжку начислился трудовой стаж, вы должны заявить об этом в налоговые органы и платить подоходный налог. Так как вы будете работать на дому,  то для вас лучше будет работать по гражданско-правовому договору. Оформление трудового договора подразумевает создание рабочего места, а это, в свою очередь, означает, что у организации возникает обособленное подразделение. Но если захотите работать по трудовому договору то согласно со статей 
Статья 303. ТК РФ Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц
Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Удачи
март 29, 2011 г.

Похожие вопросы