Юриспруденция
Решено
кадры - вопрос №690918
Сотрудник написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. В соответствии с установленной для него продолжительностью отпуска, отпуск должен был закончиться 16 июля 2013 года. Этот же день является для сотрудника последним рабочим днем. Однако кадровик издал приказ от 15 июля 2013 года, о чем сделал запись в трудовой книжке («Уволена… Приказ от 15.07.2013
июль 16, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.
Вам проще всего исправить запиь об увольнении. Это решит все Ваши проблемы.
Всего доброго
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
могут ли беременную принудительно отправить на курсы повышения квалификации
Вопрос задан анонимно сентябрь 20, 2012 г.
Решено
перевод с постоянной работы на временную
Вопрос задан анонимно август 7, 2011 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.