Юриспруденция

Решено

Здравствуйте, уважаемые юристы! Многие работодатели... - Москва - вопрос №693844

Здравствуйте, уважаемые юристы! Многие работодатели предлагают проходить неоплачиваемую стажировку, которая длится 3 полных рабочих дня. И только после нее предлагают трудоустраивать и заключать договор. Насколько правомерны их действия? И может ли работник во время такой стажировки нести, к примеру, материальную ответственность, ведь он никакого договора не подписывал? Заранее спасибо за ответ.

июль 19, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Елена Бабичева

2-й в

76 отзывов

Здравствуйте, Мария! Это незаконно. В этот период работник не может нести никакой ответственности, в т.ч. материальной (кроме умышленных действий, причинивших вред работодателю или совершения преступления).

Всего доброго!

июль 19, 2013 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i