Юриспруденция
Увольнение работника по совместительству - Калужская область - вопрос №697049
Хочу уволить работника по совместительству, который работает по бессрочному трудовому договору, на его место есть человек, который может работать полный рабочий день. Каков порядок увольнения? Письменно или устно я его должна уведомлять?
июль 23, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ст.288 ТК РФ — Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
1500
Здравствуйте. Про работу вопрос. Начальница понесет ответственность за свои действия?
май 13, 2024 г.
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Закрыт
vip
Здравствуйте Вопрос такой, у меня есть основное место работы я педагог и также я являюсь внешним совместителем, обе организации являются
октябрь 30, 2023 г.