Юриспруденция

Решено

правомерность работодателя - вопрос №701623

Здравствуйте! Мой муж работает на заводе строительных материалов охранником (сторожем), на предприятие в свое время были установлены видеокамеры для наблюдения за технологическим процессом, но не за наблюдением за рабочими (о чем они рассписывались в приказе) и новый директор дал устное распоряжение следить за рабочими и на основании этого лишает рабочих премии, выносит выговара. Прав ли он?

июль 27, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Татьяна Васильевна

16-й в Юриспруденции

5.0 1 отзыв

Вы не знаете истинной мотивации работодателя при установлении видеооборудования и тем более приказов по этому основанию не видели, а кто что говорит, значения не имеет.

Выплата и лешение премии производится в соответствии с Положением о премировании или из фонда директора или других источников. Попросите в кадрах, чтобы вас ознакомили с локальной нормативной базой, касаемо премирования, тогда вам будет ясно.Часто премии выплачиваются только при наличии прибыли, это право работодателя.

июль 28, 2013 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

vip