Юриспруденция
Перезаключение трудового договора - вопрос №702899
Здравствуйте! Организация хочет перезаключить со мной новый трудовой договор. Т.к. переводят на работу на пол ставки, не понятно из-за чего. Для того чтобы заключить новый договор они просят написать заявление на увольнение. Это правильная процедура? Спасибо!
июль 28, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Об изменении существенных условий трудового договора работник должен быть предупрежден в письменной форме за два месяца до фактического наступления события. Просто перевести работника без его согласия и соблюдения процедуры перевода на полставки неправомерно. В случае увольнения Вы потеряете непрерывный стаж работы в организации.
Похожие вопросы