Ежегодный оплачиваемый отпуск - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №708179

Добрый день! У меня возник вопрос по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска. Мой отпускной период начинается с 28 ноября. В этом году ходила в отпуск на 14 дней в мае. 6 сентября официально ухожу в декрет, перед этим хотела взять свои оставшиеся 14 дней, но специалист отдела кадров говорит, что у меня в остатке только 7 дней отпуска. 14 дней отпуская могу взять до 28.11.2014г. Поясните мне пожалуйста почему я не могу взять 14 дней? И имеет ли право отдел кадров отказать беременной в такой ситуации?

август 2, 2013 г.