Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Виталий
67-й в Юриспруденции
4.9 70 отзывов
Для увольнения по собственому желанию вы вправе никак не объяснять мотивы увольнения, соответственно, согласно действующему порядку при увольнении по собственому желанию в трудовую книжку вносится запись «Уволен по собственному желанию», и никаких указаний на причину такого увольнения не предусмотрено.
апрель 5, 2011 г.

Борис Дицов
14-й в Бизнесе
4.9 34 отзыва
Если Вами подано заявление о расторжении трудового договора, то работодатель обязан расторгнуть договор в соответствии с ч.3 ст.77 трудового кодекса РФ  с формулировкой — по инициативе работника.
Следует учитывать, что инвалиды обладают определенными трудовыми льготами, поэтому  работодатели неохотно заключают трудовые контракты с работниками-инвалидами, тем не менее, по Закону (статья 64 Трудового кодекса РФ) запрещается, какой бы то ни было, отказ от заключения трудового договора, кроме случаев предусмотренных законодательством.В частности, ограничения в приеме на работу инвалида, в отношении общих профессий, не содержащих высоких требований к состоянию здоровья, не установлены.
апрель 5, 2011 г.

Похожие вопросы