Оклад по скользящиму графику. - вопрос №712667

Скользящий график Я работаю на предприятий со скользящим графиком работы. Оклад меняется от выработки часов по производственному календарю. Я женщина, меня приравняли к 40 часовой рабочей недели, но доплачивают сверхурочные. Может ли меняться оклад и могут ли нас приравнять к 6 дневной рабочей недели? Имеют ли право в табеле ставить 7,15 часа убирая обед 30 минут и 15 минут переодевания?

август 6, 2013 г.