сокращение численности и штата сотрудников (ликвидация структуры численностью 1500 человек) - Ростовская область - вопрос №714132

я занимаю декретную должность старшего специалиста, на моей постоянной беременная сотрудница, таким образом, как мне объяснили, я попала в «льготную» категорию, т е меня сократить не могут, а будут предлагать индивидуальную вакансию перед самым сокращением. Вопрос в следующем: в случае, если я откажусь от предложенной мне вакансии, на что я имею право? какую материальную компенсацию я могу потребовать от работодателя?Ведь все мои «сокращаемые» коллеги будут в течение трех месяцев получать среднемесячный заработок. спасибо.

август 7, 2013 г.