Юриспруденция
Решено
Трудовой вопрос - вопрос №714795
Я аттестованый сотрудник УФСИН, получила уведомление о сокращении, после получения уведомления еще работала 2 месяца, забеременела, могу я дальше продолжать работать?
август 11, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Марина.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК рФ).
Принесите справку из ЖК о подтверждении беременности и предоставьте работодателю. И работайте спокойно.
Всего доброго.
Лучший ответ по мнению автора
