Юриспруденция
по трудовому кодексу - вопрос №720815
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Как трактует трудовой кодекс данную ситуацию. Допустим, сотрудник взял полный отпуск официально оформив приказ об отпуске, но на деле вышел на работу раньше, не оформив выход документально. Чтобы «догулять» положенные дни сотрудник согласовав, естественно устно, с руководством уходит еще на две недели. А после ему заявляют, что он уволен, так как не появлялся на рабочем месте
август 13, 2013 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
здравствуйте! Скажите пожалуйста возможно ли получить статус беженства во Владивостоке и что для этого необходимо?
июль 20, 2014 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.
Решено
vip
написание доверенности от генерального директора (учредителя) ООО - Москва - Москва - Москва
ноябрь 13, 2012 г.