Юриспруденция

Увольнение и отработка - вопрос №739434

В магазине прошел учет с недостачей. Один из работников ушел отпуск на 2 недели, во время которого был уволен. Вправе ли работодатель принудить отпускника к отработке на месяц в данной организации ?

Дополнение автора от август 29, 2013 г., 13:42:02

Он был уволен. Заявления не было. Отрабатывать заставляют месяц, в менее оплачивамой должности. Трудовую книжку не отдают.

Оксана август 29, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Виталий Бояринов , Тюмень

8-й в Юриспруденции

4.9 74 отзыва

Оксана, не понятно из вашего вопроса, он был уволен или лишь написал заявление? Но в любом случае срок отработки не должен превышать 2 недели.

август 29, 2013 г.

Ответ понравился автору

Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения в отпуске не допускается(ст.81 ТК РФ). В связи с чем работник вправе подать иск в суд о восстановлении на работе и выплате за моральный вред и вынужденный прогул. Так же вы можете просто написать жалобу в ГИТ или прокуратуру и забрать вашу трудовую, которую в соответствии с ТК РФ работодатель был обязан вам выдать вместе с расчетом по ст.140 ТК РФ. Удачи!

август 30, 2013 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i