Юриспруденция
Решено
Договор-Обман - вопрос №740141
Устроился на работу, на руках договор.Исп.срок-2 мес.Про командировки в договоре ни слова, прямо никто не говорил-Тебе туда.Вдруг узнаю-я не устраиваю директора т.к.отказался от командировки.Ни з/п, ни авансов, в оговоренные сроки небыло.Влетел в банковские долги!(Я).Кормят обещаниями(всё завтра).Срок исп.кончается-Как уйти правильно ???
август 30, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Владимир!
Статья 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три.Ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если после увольнения выплаты будут задерживать обращайтесь в труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
Всего доброго.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Закрыт
Здравствуйте! Мне 22 года. Я получила высшее образование на базе полного среднего. Отучилась в государственном ВУЗе (3 курса- очно, 2-заочно),...
август 14, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.