Юриспруденция
Анулирование трудового договора - вопрос №740543
Работник проработал 1 день и пропал. Трудовой договор он подписал, но не успел взять себе экземпляр, приказ о приеме не подписан, в соответствии с чем не сделана запись о приеме в трудовую книжку. Можно ли в этом случае анулировать трудовой договор, а приказ о приеме отменить?
август 30, 2013 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Зарегистрировали ООО на УСН 15%. Один учредитель, он же Директор, на основании устава. Предприятие пока не работает. Нужно ли проводить процедуру трудоустройства и сдавать ЕФС-1? Какие сроки?
январь 26, 2023 г.
Решено
Учебные заведения,(техникумы,институты) после обучения выпусников по закону центра занятости.обязаны трудоустраивать.На самом деле,трудоустройства не
декабрь 19, 2022 г.
Добрый день! Сын подруги устраивается на работу в ОМВД в ППС. При прохождении комиссии сказал правду, что пробовал курить марихуану в 2014, в 2015 и в 2020 годах по 1 разу. То есть, человек пробовал,
март 16, 2022 г.
Добрый день! 28.05 ходила на собеседование. Ожидать ли мне звонка от Николая Юрьвича по поводу работы?
Вопрос задан анонимно июнь 1, 2021 г.