Юриспруденция
Договор на возмездное оказание услуг - вопрос №744920
1. Если по договору на возмездное оказание услуг Заказчик обязан оплачивать услуги Исполнителя 15 числа последующего месяца, то имеет ли право Исполнитель требовать полного расчета в день увольнения? Или нужно дожидаться дня оплаты, указанного в договоре?
2. По договору на оказание услуг, имеет ли право работодатель лишить части оплаты, в связи с якобы не полнымвыполнением некоторых обязанностей?
3. По договору на возмездное
4. Имеет ли право работодатель, в договор на оказание услуг, вписывать возможные штрафы за те или иные действия исполнителя? Штрафы за курение, за опаздание, за пользование интернетом?
сентябрь 4, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! При заключении договора возмездного оказания услуг, нормы трудового законодательства (дисциплина труда, опоздания, должностные обязанности и т.д.) не применяются. Отношения регламентируются гражданским кодексом. Все условия прописанные в договоре подлежат исполнению сторонами, если не противоречат действующему законодательству. Изменение условий договора допускается только по соглашению сторон или в судебном порядке. Из вашего же вопроса следует, что работодатель с целью уклонения от обязательств возникающих при заключении трудового договора, заключил с работником гражданско правовой договор, и к тому же пытается воздействовать на сторону договора нормами трудового кодекса. Это не правильно. В отношениях возникающих при заключении договора возммездного оказания услуг есть исполнитель и заказчик. Начальника и подчиненного, работодателя и работника - нет. Всего доброго!
Похожие вопросы
Устроился на работу в начале месяца, зарплата 10 числа аванс 25. Если 10 зарплату не дали то должны ли отдать с авансом за весь месяц?
июнь 17, 2014 г.
Решено
Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность
сентябрь 26, 2013 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.