Берем на работу инвалида 3 группы - вопрос №747144

Взяли на работу инвалида 3 группы с диагнозом миастения. При устройстве на работу инвалид не предъявил справку об инвалидности и ИПР. Работает 8 часов на компьютере, загруженность большая. Какая ответвественность грозит организации в случае если с ним произойдет несчастный случай? Могут ли нас наказать, что мы ене передали документы в бухгалтерию для уменьшения налогооблагаемой базы?

сентябрь 6, 2013 г.