Юриспруденция

отпуск по уходу за ребенком - Республика Марий Эл - вопрос №747463

В 1994 году я родила дочь, находясь на работе по срочному договору. По истечении срока договора меня уволили, хотя я была еще на больничном. Об этом факте мне не сообщили, продолжали платить и больничный, и затем — детское пособие. Через год я вышла на работу, так и не узнав об увольнении. А сейчас этот факт открылся. По решению суда первойинстанции приказ об увольнении был аннулирован. Но не было и приказа о моем уходе в отпуск по уходу за ребенком. То есть по записям в трудовой книжке получается, что я пришла и стала работать, и работаю до сегодняшнего дня без всяких перерывов. Могу ли я на этом основании настаивать, чтобы это время зачли в стаж (я борюсь за педагогическую пенсию)?

сентябрь 6, 2013 г.

  • Всего ответов: 0

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i

Законно ли изменение графика работы воспитателей.

ноябрь 25, 2013 г.

Юриспруденция

Решено

vip

Работник не выходит на работу. Что делать?

сентябрь 25, 2012 г.

Юриспруденция

Полярные надбавки на севере

сентябрь 26, 2010 г.

Юриспруденция