Юриспруденция
беременность после сокращения - вопрос №74897
Была сокращена 30 сентября. В конце октября узнала о беременности. Сегодня краем уха услышала, что в законе есть такая лазейка, что якобы организация, где я работала все равно должна оплатить мне декретный отпуск, если я забеременею в течении года и никуда не устроюсь. Подскажите, пожалуйста, в чем эта «лазейка» и как привести ее в действие?
апрель 21, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Порядок оплаты листка нетрудоспособности после увольнения не распространяется на пособие по беременности и родам.
Согласно правилам п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ получить пособие уволенные сотрудники могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением). Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются.
Похожие вопросы
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,я попала в ДТП сбив лошадь, страховка в этом случае выплатит сумму ущерба или требовать с хозяина лошади?
июль 30, 2014 г.
Решено
vip
Возражение на исковое заявление о возмещении ущерба причиненного в результате ДТП
октябрь 17, 2013 г.