Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Сабинин Михаил Владимирович
452-й в Юриспруденции
0 отзывов
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора только в результате ее виновного противоправного поведения. А этот факт должен быть установлен. В соответствии со ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Никаких понятий типа «задолженность точки» и т.п. в законодательстве нет. Вам необходимо срочно обратиться самое простое — в прокуратуру. За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность. 
сентябрь 10, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Илья
19-й в
3 отзыва
здравствуйте. 
во первых я согласен с коллепгой.
во вторых: вам прямая дорога в прокуратура и в полицию. Вас «разводят на  деньги».
в третьих зарплата и кража: это щи отдельно мухи отдельно. т.е. кража это кража, а зарплата — обязаны отдать.
 и самое глапвное,  вас пытаются «развести», и на вас заработать деньги.
будут вопросы пишите в чат, звоните.
удачи 
 
сентябрь 11, 2013 г.

Похожие вопросы