Юриспруденция
Решено
Выплата отпускных при увольнении - Курганская область - вопрос №751590
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Увольняюсь из оргаизации и уже отработала 2 недели с момента подачи заявления. Всего проработала 3,5 мес. Хочу знать-мне при получении обещанной зарплаты должны выплатить отпускные или нет? Если да, то на какую ст. ТК можно сослаться. Когда устраивалась в организацию, то были условия- 3 мес. испытательного срока, но потом сократили до 2. Получается, что
сентябрь 10, 2013 г.
-
Всего ответов: 3
-
Здравствуйте, Валентина! В случае увольнения работника, не использовавшего отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользовнный отпуск (ч.1 ст.127 ТК РФ). Поскольку, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.3 ст.70), компенсация должна быть начислена за все 3,5 месяца.
Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора -
Полноценный отпуск по моему мнению вам в данном случае не положен.
-
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечению непрерывной работы в течении 6 месяцев(ст.122 ТК РФ). Исключение: беременные перед родами и несовершеннолетние. Поэтому если работодатель хоть немного разбирается в ТК РФ компенсации за не использованный отпуск он не выплатит.
Похожие вопросы
Размер пособия по безработице при увольнении после выхода из декрета
октябрь 15, 2009 г.