Юриспруденция
Как вернуть себе деньги - вопрос №75265
Здравствуйте: Я работал в Московской транспортной компании.При увольнении по собственному желанию столкнулся с такой проблемой.Гениральный директор наемный, в офис и к документам доступа не имеет, всем заправляют учредители, мне сразу повесили какую то недостачу, по зарплате оказалось, что получать мне только мини малку и то все вопросы к гениральному директору, а он ничего сделать не может.
Вопрос задан анонимно апрель 23, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Трудовым кодексом предусмотрен определенный порядок взыскания причиненного работником ущерба( ст.238-250 ТК). При обнаружении недостачи должен быть составлен акт, у вас должны быть взяты объяснения, проведена проверка и т.д. На работодателя возлагается обязаность соблюсти этот порядок. Если Вы считаете, что работодатель его нарушил, Вам необходимо обжаловать действия работодателя в суде.
-
В дополнение к выше сказанному: при увольнении с Вами должны были произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. За задержку выдачи трудовой книжки может быть (при обращении в суд) вам выплачена компенсация. Также в случае нарушения работодателем установленного срока для выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.компенсации подлежит также и причиненный моральный вред. В случае несогласия работодателя выплатить соответствующие компенсации вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением.
Если имеются какие — либо документы о недостаче (приказ, др.), то их можно оспорить в судебном порядке.
Если вы полагаете, что суммы, подлежащие выплате при увольнении работодателем необоснованно занижены, то опять же этот вопрос необходимо будет решать в суде с предоставлением документов, подтверждающих размер Вашей заработной платы, и доказательств неправильности произведенного работодателем расчета (т.е. фактически Вам надо будет представить свой расчет, указав суммы и их значение).
Похожие вопросы
vip
Возможно ли после интернатуры по направлению поступить в аспирантуру и не возвращаться на отработку?
апрель 15, 2014 г.