Юриспруденция
Отпус без содержания по рождению ребенка - вопрос №75353
Здравствуйте! 21 апреля у меня родился ребенок. На работе человек который может меня замещать сейчас находится в отпуске. Если я завтра напишу заявление на отпуск без содеражания обязан ли руководитель меня отпустить отозвав второго сотрудника? Или все же руководитель имеет право не дать мне отпуск?
апрель 24, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
В соответствии со ст.128 ч.2 Трудового Кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае рождения ребенка — до пяти календрных дней. Таким образом, В Вашем случае предоставление отпуска является обязанностью работодателя, а не его правом.
-
В дополнение к коллеге. Что касается отзыва из отпуска Вашего возможного «сменщика», то это возможно только с письменного согласия последнего.
Похожие вопросы
Решено
Работал не официально,не выплачивают зарплату.Что делать???
сентябрь 17, 2009 г.