Юриспруденция
Решено
Материальное возмещение за свои ошибки - Белгородская область - вопрос №758732
По вине (ошибка) работника (к примеру, бухгалтера) предприятию начислен штраф (пеня). В трудовом договоре есть пункт: «Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии вины в том, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ».
Следует ли у него из зарплаты удержать этот штраф (пеню) или это трудности предприятия и работник никакой материальной ответственности
сентябрь 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В таких случаях работодатель создает комиссию. Комиссия проводит служебную проверку, устанавливает вину и ущерб причиненный работником предприятию, составляет заключение. Заключение проверки предоставляется работодателю. На основании заключения работодатель и издает распоряжение об удержании (не более 20%) с зарплаты работника ущерба. И ознакамливает работника с распоряжением под роспись. Так же работник в праве ознакамливаться с результатами проверки и с заключением по её результатам.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте, возможно ли возмещение вреда, после того, как из страха за свою жизнь просто право на свою квартиру отдала стороннему лицу? Возможно ли всё вернуть обратно? Благодарю.
июль 31, 2020 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Я заключил с компанией договор о кап ремонте квартиры (новостройка). Они привезли строй материалы и сложили их в прихожей и одной комнате. Я оплатил
июль 28, 2016 г.
подросток 16 лет умышленно сломал квартирный звонок, повредил входную дверь, всячески настраивает против меня моего сына, мне хамит, как бороться с этим подлым подростком?
сентябрь 18, 2015 г.
Решено
Закрыт
vip
1000
Здравствуйте уважаемые эксперты. В конце июля ездила с двумя детьми в премиум отель в Турцию. Приехали в тяжелом состоянии из отеля - у дочери...
август 9, 2014 г.