Юриспруденция
Работа на полставки в декрете - вопрос №769081
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и решила выйти на работу на полставки с графиком два дня в неделю (по выходным) по 10 часов, но мой работодатель против этого, мотивирую это тем, что я и так получаю пособие, зачем компания будет нести лишние расходы? Имею ли я право работать по графику, который мне удобен
сентябрь 26, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ирина! В соответствии с требованиями ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
График работы должен быть согласован с работодателем. Но запретить выходить Вам на работу он не может. В противном случае обратитесь с жалобой в прокуратуру или в Гострудинспекцию.
Всего доброго!
