Срочный трудовой договор и отпуск по уходу за ребенком - Липецкая область - вопрос №773720

Здравствуйте! Я оформлена по срочному трудовому договору, без даты его окончания (для выполнения работ, окончание которых не может быть обозначенно определенной датой). Оформление производилось не в штат компании, а через третью сторону (кадровое агенство). Собираюсь уходить в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работа, для выполнения которой меня приняли, непрекращается, будут брать на мое место другого сотрудника. Спасибо!

Вопрос задан анонимно сентябрь 30, 2013 г.