Юриспруденция
Решено
Помогите разобраться - Приморский край - вопрос №776889
Здравствуйте уважаемые эксперты, помогите разобраться в такой ситуации.
Я являюсь материальным ответсвенным лицом(МОЛ) на работе, 02. 06. 2013 г. мною было написанно заявление на увольнение, однако работадатель сказал что уволит меня только после того как я передам все что за мной числится другому МОЛ, и так прошло уже два месяца другого МОЛ, все нет. 08.08.2013 г. я подал жалобу в прокуратуру.
Заранее спасибо.
октябрь 3, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Работодатель в соответствии со ст.80 ТК РФ, был обязан вас уволить в течении 14 дней после того как вы предупредили его о желании уволиться по собственному желанию и обратились с заявлением. В этот же период он был обязан обеспечить приём-сдачу вверенного вам имущества. Если он этого своевремено не сделал — его проблема. При этом работодатель был обязан выдать вам трудовую книжку и полный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Жалобу забирать вам не следует, да и это не предусмотрено законодательно. Кроме того, вам следует так же написать жалобу в ГИТ (трудовую инсп.). А если возникнет необходимость, то и обратиться с иском в суд. Постарайтесь записать угрозы работодателя на диктофон. Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Оплата установочной сессии - Читинская область
Вопрос задан анонимно октябрь 6, 2012 г.