Юриспруденция
Здравствуйте ! У меня возникла... - Свердловская область - вопрос №787267
Здравствуйте! У меня возникла следующая ситуация… с 22.08.13 года по 23.09.13 года я находился на больничном с сотрясением мозга. С 20 по 23.09.13 года у меня получилось нарушение больничного. Затем я с 23 по 30.09.13 года, в силу сложных семейных обстоятельств, без уважительной причины не выходил на работу. 30.09.13 года я приехал на работу, где работница табельной потребовала написать объяснительную
октябрь 11, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Уволить вас работодатель имеет право по отрицательным основаниям пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ(прогул). Расчитаться с вами и выдать трудовую книжку работодатель обязан в день расторжения трудового договора. Если работодатель нарушит порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения по соотвествующим основаниям, вы можете восстановиться в судебном порядке, и к тому же взыскать с работодателя компенсации за вынужденный прогул и моральный вред причиненный незаконным увольнением. Поэтому после увольнения советую вам обратиться за консультацией к адвокату ли юристу.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.