Бизнес
Решено
можем ли мы прописать в... - вопрос №790644
можем ли мы прописать в колдоговоре 35-часовую рабочую неделю и соответственно вести табеля и начислять зарплату или нужно чтобы была только 40-часовая неделя
октябрь 14, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Конечно можете! Люди работают с разным графиком. Нужно все прописывать.
-
Татьяна, тут Вам нужно еще и уточнить, это сокращенное или неполнолное рабочее время и прописываете не в колдоговоре, а в трудовом договоре.
Режим неполного рабочего времени устанавливают в дополнительном соглашении к трудовому договору сотрудника на основании его письменного заявления. Затем в соответствии с этим соглашением работодателю нужно издать приказ об установлении работнику индивидуального режима. Только помните, что никакие записи в трудовую книжку при этом делать не нужно.
Критерий
Режим сокращенного рабочего времени
Режим неполного рабочего времени
Оплата труда
В размере, предусмотренном для нормальной продолжительности рабочего времени
Пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ
Порядок установления
Обязателен для работодателя. Устанавливается Трудовым кодексом и иными законами
Устанавливается по соглашению между работником и работодателем, инициатива может принадлежать любой стороне
Продолжительность рабочего времени
Устанавливается федеральными законами
Устанавливается по соглашению сторон
Для кого применяется
Для определенных категорий работников, нуждающихся в повышенных мерах по охране труда (несовершеннолетние, инвалиды, педагогические и медицинские работники и др.) (ст. 92 ТК РФ)
Ограничения законодательством не установлены
при неполном рабочем дне труд за пределами установленной продолжи тельности (даже если он укладывается в рамки «нормальных» восьми рабочих часов) считается сверхурочной работой (ст. 99 ТК РФ).
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы